ブックタイトルMarumasa Press vol.50 (2018年4月)

概要

Marumasa Press vol.50 (2018年4月)

2経営方針発表会では、各部署の平成30年度のスローガンと行動方針が発表され、全社員が新年度への決意を新たにしました。与那覇正明社長は、経営方針発表の後に「人は慣れていくと原点を見失いがちになりますので、定期的に初心に帰り、最初に立てた目標から現在どこまでできているのか、見直してもらいたいと思います。また、自分の成長に期待しましょう。というのも、会社や他人に期待し過ぎると、不満が溜まっていきます。自分自身に期待しないと自主的な行動になりませんし、過程や結果を見失いがちになります。新入社員に限らず、社会人は自分自身の成長に期待して、どれだけ成長できたのかを楽しむ気持ちが大切です。」と、激励の言葉を述べました。また、経営計画においては、「貢献」「共感」「自主性」の３つのキーワードを挙げ、「仕事の本質はお客様の役に立つこと、即ち貢献です。会社やお客様の業績に貢献していくことが一番の軸になります。そ平成30年度「経営方針発表会・入社式」開催される平成30年度の経営方針発表会・辞令交付ならびに入社式が、4月2日（月）に本社研修センターにて行われました。平成30年度経営方針発表会・入社式挨拶をする与那覇正俊会長予算発表をする与那覇正明社長約200人が参加しました同日の夕方には新入社員の保護者を招いて懇親会も開かれました新入社員による挨拶各部の経営方針発表平成30年度の新入社員の皆さんのためには、お客様の悩みや苦しみ、未来予想図に共感することによって、何ができるのかが重要です。それぞれの部署で自主性を持って積極的に行動していきましょう。」と述べ、予算・利益目標達成への決意を新たにしました。最後に、与那覇正俊会長は「平成29年度は目標利益率は達成することができました。今年度は、時代のニーズに合った仕事のやり方で、今の自分に満足するのではなくてもっと積極的に前向きにチャレンジしていきましょう。そのことによって勝つことができるのです。何もやらないのでは勝てません。社員の皆さんがそれぞれ自分の技術を発揮して、今日発表した経営方針を実現できるよう、頑張って頂きたい。」と述べました。入社式では、新人社員７人が緊張した面持ちでマイクに向かい、自己紹介と抱負を述べました。夕方には新入社員の保護者も加わり、工場見学を行ったあと懇親会が催され、従業員との交流が図られました。2経営方針発表会では、各部署の平成30年度のスローガンと行動方針が発表され、全社員が新年度への決意を新たにしました。与那覇正明社長は、経営方針発表の後に「人は慣れていくと原点を見失いがちになりますので、定期的に初心に帰り、最初に立てた目標から現在どこまでできているのか、見直してもらいたいと思います。また、自分の成長に期待しましょう。というのも、会社や他人に期待し過ぎると、不満が溜まっていきます。自分自身に期待しないと自主的な行動になりませんし、過程や結果を見失いがちになります。新入社員に限らず、社会人は自分自身の成長に期待して、どれだけ成長できたのかを楽しむ気持ちが大切です。」と、激励の言葉を述べました。また、経営計画においては、「貢献」「共感」「自主性」の３つのキーワードを挙げ、「仕事の本質はお客様の役に立つこと、即ち貢献です。会社やお客様の業績に貢献していくことが一番の軸になります。そ平成30年度「経営方針発表会・入社式」開催される平成30年度の経営方針発表会・辞令交付ならびに入社式が、4月2日（月）に本社研修センターにて行われました。平成30年度経営方針発表会・入社式挨拶をする与那覇正俊会長予算発表をする与那覇正明社長約200人が参加しました同日の夕方には新入社員の保護者を招いて懇親会も開かれました新入社員による挨拶各部の経営方針発表平成30年度の新入社員の皆さんのためには、お客様の悩みや苦しみ、未来予想図に共感することによって、何ができるのかが重要です。それぞれの部署で自主性を持って積極的に行動していきましょう。」と述べ、予算・利益目標達成への決意を新たにしました。最後に、与那覇正俊会長は「平成29年度は目標利益率は達成することができました。今年度は、時代のニーズに合った仕事のやり方で、今の自分に満足するのではなくてもっと積極的に前向きにチャレンジしていきましょう。そのことによって勝つことができるのです。何もやらないのでは勝てません。社員の皆さんがそれぞれ自分の技術を発揮して、今日発表した経営方針を実現できるよう、頑張って頂きたい。」と述べました。入社式では、新人社員７人が緊張した面持ちでマイクに向かい、自己紹介と抱負を述べました。夕方には新入社員の保護者も加わり、工場見学を行ったあと懇親会が催され、従業員との交流が図られました。